Opsi keamanan Ketika perusahaan setuju untuk menjual atau menerbitkan sahamnya kepada karyawan, atau ketika trust mutual fund memberikan opsi kepada karyawan untuk memperoleh unit kepercayaan, karyawan tersebut dapat menerima kena pajak. Apa itu opsi keamanan (saham) kena pajak Apa manfaatnya? Jenis pilihan. Kapan Pengurangan Kena Pajak untuk sumbangan amal Efek harus dipenuhi untuk mendapatkan potongan saat keamanan disumbangkan. Opsi manfaat deduksi Kondisi yang harus dipenuhi agar memenuhi syarat untuk deduksi. Melaporkan manfaat pada kode slip T4 untuk digunakan pada slip T4. Pengambilan pemotongan gaji pada pilihan Temukan saat Anda perlu menahan kontribusi CPP atau pajak penghasilan dari opsi. (Premi EI tidak berlaku untuk opsi). Formulir dan publikasi Menu Sekunder Informasi Situs Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar, kemungkinan opsi Opsi Saham Karyawan (ESOP) telah diganti dengan Unit Saham Terbatas (RSU). Ada perbedaan yang signifikan antara perlakuan pajak terhadap ESOP dan RSU. Di pos ini, kita akan melihat bagaimana RSU dikenai pajak untuk penduduk Kanada. Unit Saham yang Dibatasi hanyalah sebuah janji untuk mengeluarkan saham pada beberapa tanggal penjaminan masa depan yang diberikan beberapa kondisi (seringkali hanya menjadi karyawan perusahaan pada tanggal vesting) terpenuhi. Penting untuk membedakan RSU dari Restricted Stock Awards (RSAs). RSAs adalah hibah saham dimana karyawan tidak boleh menjual atau mengalihkan sahamnya sampai mereka raih tetapi berhak atas pembayaran dividen. RSAs tidak populer di Kanada karena perlakuan pajak mereka: FMV dari hibah RSA dikenai pajak sebagai pendapatan kerja di hibah namun karyawan akan menerima uang tunai dari penjualan setelah hibah, yang mungkin akan bertahun-tahun kemudian. Seperti opsi saham, tidak ada implikasi pajak ketika RSU diberikan kepada karyawan. Pada saat vesting, FMV dari dana hibah RSU yang dipekerjakan dianggap sebagai pendapatan kerja. Mulai tahun 2011, Badan Pendapatan Kanada mewajibkan pengusaha untuk memotong pajak atas tunjangan saham karyawan, termasuk RSU. Oleh karena itu, atasan Anda kemungkinan akan menjual sebagian dari stok terbatas dan mengirimkannya ke CRA. FMV saham terbatas dan pajak yang dipotong akan ditambahkan ke Penghasilan Ketenagakerjaan (Baris 101) dan Potongan Pajak Penghasilan Yang Dikurangi (Baris 437) dari slip T4 untuk tahun buku. Karyawan harus melacak FMV stok terbatas pada saat vesting. Jika ada beberapa acara vesting, basis biaya disesuaikan stok harus dihitung. Ketika saham akhirnya dijual, selisih antara hasil penjualan dan basis biaya yang disesuaikan dari saham harus dilaporkan dalam Jadwal 3 Capital Gain (atau Kerugian). Mari kita ambil contoh. Sue bekerja untuk ABC Corp dan dianugerahi 300 RSU pada tanggal 1 Mei 2011. Penghargaan ini akan rampung setiap 6 bulan jika Sue dipekerjakan pada tanggal vesting. Menggugat saham pertama dari 50 unit saham terbatas yang dipinjamkan pada tanggal 1 November 2011. ABC diperdagangkan pada 10 dan pemegang saham Gugat menjual 23 saham dan mengirimkan pajak pemotongan kepada CRA. Menggugat saham kedua dari 50 unit saham terbatas yang dipegang pada tanggal 1 Mei 2012. ABC melakukan perdagangan pada 12 dan pemegang saham Gugat lagi menjual 23 saham dan mengirimkan pajak pemotongan kepada CRA. Dalam kedua kasus tersebut, atasannya memasukkan 500 dan 600 pendapatan kerja dan 230 dan 276 pada pajak penghasilan yang dikurangkan dalam Sues T4 untuk tahun 2011 dan 2012 masing-masing. Perhatikan bahwa, tidak seperti opsi saham yang memenuhi syarat untuk pengurangan opsi saham dan karenanya dikenai pajak sebesar 50 persen, tidak ada perlakuan pajak yang menguntungkan yang diberikan kepada RSU. Pada tanggal 15 Mei 2012, ABC memukul 15 dan Sue menjual 54 saham ABC Corp yang dia pegang. Sues adjusted cost base adalah 11 (27 saham diperoleh pada 10 dan 27 saham yang diperoleh pada 12). Karena dia menjual 15, keuntungan modalnya adalah 216, yang akan dia nyatakan saat mengajukan kuota pajak 2012 di Jadwal 3. Artikel ini berisi 30 komentar terimakasih untuk posting yang tepat waktu. Ronde pertama RSUs minggu ini. Berdasarkan contoh Anda di mana 23 RSU dijual untuk membayar pajak, saya berasumsi bahwa hanya setengah dari pendapatan pekerjaan dari RSU yang ditambahkan ke pendapatan (serupa dengan opsi saham). Apakah itu benar Michael: Bagus. Tidak ada pengurangan opsi saham yang tersedia untuk RSU. Oleh karena itu, keseluruhan FMV dari saham tersebut ditambahkan ke pendapatan ketenagakerjaan dan tidak ada pengurangan opsi saham yang mengimbangi. Kita mengambil contoh. Sue bekerja untuk ABC Corp dan dianugerahi 600 RSU pada tanggal 1 Mei 2011. Penghargaan akan diberikan setiap 6 bulan setelah Sue dipekerjakan pada tanggal vesting. Menggugat batch pertama dari 50 unit saham terbatas yang dipegang pada tanggal 1 November 2011. 8221 Sepertinya ada yang salah di sini. 16 dari 600 bukan 50. Perusahaan saya telah menjual 23 rumah sakit saya untuk membayar pajak selama bertahun-tahun sekarang (tarif pajak saya adalah 46), telah mengeluarkan T4 saya untuk efek itu, dan meyakinkan saya bahwa ini adalah pajak yang benar. Pengobatan RSU. Apakah Anda pikir mereka salah Greg: Ups. Tentu saja, itu harus 300 unit sehingga 16 dari 300 adalah 50. Ini baru mulai tahun 2011 yang mengharuskan CRA untuk memotong pajak atas tunjangan saham karyawan. Sebelum itu kebanyakan pengusaha tidak menahan pajak atas keuntungan saham. Karena tampaknya majikan Anda menahan dan mengirimkan pajak lebih awal, tidak ada masalah di sini. Majikan Anda melakukan hal yang benar. Ok, ya, 300 masuk akal. Tapi sekarang teladan Anda konsisten dengan komentar Anda di atas bahwa RSU FMV sepenuhnya dikenai pajak sebagai penghasilan. Majikan saya hanya menjual untuk menutupi 50 dari pajak yang akan jatuh tempo pada pendapatan, sama seperti opsi saham. Mereka mengatakan kepada saya bahwa konsultan pajak mereka menunjukkan bahwa tarif pajak di RSU dan stock opions sama tapi saya tidak pernah bisa langsung mengkonfirmasi hal ini. Greg: I8217m sama sekali bukan ahli pajak, jadi saya mungkin salah dalam hal ini. Pemahaman saya adalah bahwa karena RSU biasanya diberikan dengan harga strike 0 (yang kurang dari FMV saham pada saat hibah diberikan), pengurangan opsi saham tidak tersedia.8 cara untuk memperbaiki modal kerja BY PETER BARTRAM Tidak pernah ada waktu yang lebih baik bagi para profesional keuangan untuk fokus pada cara mengelola modal kerja mereka dengan lebih baik, mengingat berbagai pilihan yang tersedia. Jadi bagaimana organisasi bisa membuat kerja modalnya bekerja lebih keras? Mengelola modal kerja secara aktif di seluruh organisasi Itrsquos bukan tanggung jawab departemen keuangan saja. Perusahaan harus menerapkan sistem manajemen yang berfokus pada kas, berpendapat Daniel Windaus, seorang direktur senior di REL Consultancy, yang menyarankan masalah modal kerja. Cara untuk memastikan bahwa manajemen yang berfokus pada kas adalah dengan menggunakan indikator kinerja utama (KPI) mengenai modal kerja sampai ke tingkat operasional sampai tingkat operasional. Pastikan bahwa KPI selaras dengan manajer individu bertanggung jawab. Manajemen kas harus merupakan proses yang aktif, terkait dengan perbaikan dalam proses kerja, Windaus mengatakan, namun membuat modal kerja yang lebih baik, sebuah misi perusahaan membutuhkan waktu. LdquoProvide pelatihan kesadaran di tingkat manajemen dan pelatihan aktivitas pada proses baru di tingkat operasional, rdquo dia menasihati. Kebiasaan ldquoChanging tidak terjadi dalam semalam, sehingga perusahaan perlu memberikan dukungan terus-menerus untuk menjalankan proses ini dengan sukses. 2 Pertimbangkan pendanaan alternatif Bankir yang tidak mau meminjamkan, terutama kepada UKM, telah memberi tekanan pada modal kerja banyak bisnis. John Alexander, seorang praktisi dan mitra insolvensi di kantor akuntan Carter Backer Winter, mengatakan bahwa mereka lebih baik bertemu dengan bank lebih cepat daripada kemudian meningkatkan batas kredit. FD yang whorsquove memiliki sikat dari salah satu bank foursquo lsquobig dapat mempertimbangkan untuk pindah ke salah satu kreditor bisnis yang akan datang, seperti Santander atau Aldermore Bank, yang dibuka pada tahun 2009 dan telah meminjamkan lebih dari satu miliar pound untuk 12.000 usaha kecil. . Tapi pinjaman bank dan cerukan hanya satu sumber modal kerja. Perusahaan beralih ke pembiayaan berbasis aset seperti diskon faktur, sementara yang lain memanfaatkan kekuatan web untuk meningkatkan keuangan. Rupert Honeywood, misalnya, mengumpulkan pound71.500 dari situs pendanaan orang untuk memulai usahanya, Biro Pengembangan Pribadi. 3 Bayarlah pemasok Anda tepat waktu Sekarang terimalah cara yang berlawanan dengan cara meningkatkan modal kerja Anda. Tapi Clive Adolph, mitra dengan PBA Accountants, berpendapat bahwa perusahaan yang membayar tepat waktu mengembangkan hubungan yang lebih baik dengan pemasok dan berada dalam posisi untuk menegosiasikan kesepakatan yang lebih baik. Jika Anda tidak memiliki hubungan baik dengan pemasok Anda, Anda bisa saja tidak menerima barang saat Anda membutuhkannya. Dan, jika Anda tidak bisa memenuhi komitmen Anda, itu tidak baik untuk arus kas Anda, rdquo yang dia peringatkan. Karen Penney, wakil presiden dan manajer umum Inggris untuk American Express Global Corporate Payments Europe, menunjukkan bahwa perintah EU baru memerlukan persyaratan pembayaran 60 hari untuk transaksi bisnis komersial. Dia mengatakan bahwa perusahaan dapat melindungi arus kas mereka, sambil memastikan bahwa pemasok mereka dibayar segera, dengan menggunakan penyedia pembayaran pihak ketiga. Perusahaan dapat membayar pemasoknya, namun tidak perlu puas dengan penyedianya sampai 58 hari. 4 Negosiasikan diskon dengan pemasok Anda Perusahaan bisa mendapatkan keuntungan dari diskon melalui pembayaran lebih awal, penawaran massal atau pesanan reguler. FD perlu mempertimbangkan jenis leverage apa yang dapat mereka bawa ke masing-masing pemasok. Salah satu cara untuk menurunkan harga sejauh ini adalah memastikan bahwa perusahaan hanya memiliki satu titik kontak dengan masing-masing pemasok. Kadang-kadang ada sesuatu yang sederhana seperti memastikan pemasok disebut dengan nama yang sama. Jon Asprey, wakil presiden konsultan strategis di Trillium Software, spesialis tata pemerintahan data, mengingatkan satu kasus di mana sebuah perusahaan memiliki 70 varian IBM sebagai pemasok. Ldquo Ini berarti bahwa sangat sulit bagi perusahaan untuk membangun gambaran agregat dari total pembeliannya. Itu pada gilirannya membuat lebih sulit untuk mengidentifikasi peluang untuk pembelian dan diskon massal, rdquo katanya. 5 Membuat biaya lebih terlihat Bahkan klaim biaya dengan jumlah berlebih kecil dapat berdampak kumulatif terhadap modal kerja. Kuncinya adalah menetapkan peraturan yang jelas di bidang-bidang seperti perjalanan dan ndash akomodasi dan kemudian memastikan bahwa ini diikuti. Penting untuk memiliki alat untuk memantau klaim biaya tanpa upaya manual yang besar. Penney percaya bahwa alat manajemen biaya seperti program kartu korporat membuat biaya lebih terlihat. Pelaporan terperinci membantu perusahaan melihat di mana biaya dapat dikonsolidasikan, sehingga membuat peramalan lebih mudah dan lebih efisien, rdquo katanya. 6 Mengelola saham Anda secara aktif Memegang tingkat stok yang tidak perlu dapat menjadi salah satu hambatan terbesar pada modal kerja. Masalah saham sering diakibatkan oleh kurangnya komunikasi antar departemen yang berbeda. Pemeriksaan stok reguler (bulanan atau kuartalan) adalah bagian dari jawabannya. Tapi informasi yang muncul dari cek ini perlu ditinjau dan ditindaklanjuti. Alasan mengapa kebanyakan perusahaan menghindar dari manajemen persediaan adalah karena mereka takut persediaan keamanan mereka akan menjadi sangat rendah dan mereka tidak dapat memberikan tingkat layanan yang tepat, rdquo menjelaskan Hugh Williams, managing director Hughenden Consulting, spesialis rantai pasokan. Solusinya: analisis pendapatan dan penjualan masing-masing produk dan putuskan mana yang harus disesuaikan dengan kebutuhan dan permintaannya. 7 Mengelola proses pembayaran dengan lebih efektif Pelanggan akan memberikan segala macam alasan untuk membayar terlambat. Salah satu yang paling umum adalah faktur yang tidak akurat, jadi buatlah faktur yang akurat sebagai ukuran kinerja utama untuk penagihan piutang. Utang buruk, hambatan modal kerja pada masa-masa sulit, seringkali dapat dikurangi dengan membuat pemeriksaan kredit yang lebih ketat terhadap pelanggan baru dan mengelola batas kredit dengan lebih hati-hati. 8 Selidiki e-procurement Daniel Ball, seorang direktur di Wax Digital, seorang spesialis e-procurement, mengatakan bahwa perusahaan yang beralih ke alat sumber elektronik untuk membantu proses pembelian mereka telah memangkas biaya dengan rata-rata 18 persen. Ini berfungsi untuk memudahkan modal kerja mereka. Misalnya, e-auction membantu menciptakan ketegangan kompetitif yang sering kali hilang dalam negosiasi tradisional, dengan mengatakan bahwa pelelangan juga mempermudah pembeli untuk bernegosiasi dengan pemasok di berbagai isu, seperti persyaratan pembayaran. Anda bisa mempertimbangkan satu kesediaan pemasok untuk menerima persyaratan pembayaran 60 hari terhadap penolakan pemasok lain dengan harga yang sama dengan harga jual dalam hal apapun selain persyaratan 30 hari. rdquo Ball menambahkan: ldquo Proses otorisasi yang ketat yang diamanatkan oleh e-procurement juga menghentikan pengeluaran yang sangat besar untuk ndash yang tersembunyi Pemakan modal kerja. Ilustrasi Ilustrasi: Borja Bonaque
No comments:
Post a Comment